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赵玉雄:不要误读了“一把手”亲自抓
http://www.changsha.cn | 2013-09-08 20:4:38 星辰在线 | 复制链接
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近日,某媒体报道当地上半年重点交通项目总结会,文中写道:某某领导强调,9、10月是工程施工的黄金季节,对于交通工程中长期解决不好的问题要由“一把手”亲自抓。

  无独有偶,笔者也经常参加各种会议,听到不少单位在总结工作时往往都把“一把手”亲自抓作为最重要的经验,在对下部署工作时也反复强调“一把手”要亲自抓。看来,“一把手”亲自抓已经成了推动工作的“真理”,无论什么工作,只有“一把手”亲自抓,才叫“领导重视”,才能立竿见影。

  领导班子中一把手就是“帅”,其重要性和权威性毋庸置疑。“一把手”负责全面工作,要管全局、议大事、抓重点、负总责。但如果一把手当成了一个“筐”,什么东西都往里面装,这事要“一把手”亲自抓,那事也要亲自抓,这和“眉毛胡子一把抓”有什么区别呢?或许,只要不与升迁明确挂钩,到头来啥也抓不到。

  其实,从管理学的角度来分析“一把手”亲自抓,让人看到更多的是管理上的混乱。正常情况下,班子成员之间是分工负责,遇到重大和涉及全局的事情班子集体讨论决定;如果所有工作都要“一把手”亲自抓了,班子其他成员也就成为了“摆设”,原来的管理程序就发生紊乱,工作效能就会降低,起到适得其反的作用。

  从另一方面来讲,过分强调“一把手”亲自抓,会使“一把手”陷入疲于应付的状态。现在,一些地方只要是涉及布置工作的会议,都要求“一把手”到场,有的“一把手”每年参加会的时间就要占三分之一以上。正如一些“一把手”自我解嘲所言,“上边千条线,下边乱成团;哪边拽得紧,就给哪边干。” 这种状态下,“一把手”又怎能抓的好?

  “一把手”亲自抓或许可以抓好几件事,但绝不是正常推动工作的有力手段。真的除了让“一把手”亲自抓外,就没有别的办法和程序推动问题解决吗?(星辰在线网友  赵玉雄)本文仅代表作者个人观点

(稿源:星辰在线)
(作者:赵玉雄)
(编辑:方筱 )
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TAG: 一把手 亲自抓


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