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毛开云:被公开的工资不能与收入混淆
http://www.changsha.cn | 2014-02-12 17:27:23 星辰在线 | 复制链接
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    2月11日媒体报道:昨日下午,一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单,很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资,发现绝大多数在2001-4000元之间,以致有跟帖者大呼意外。截至发稿,该系统仍能正常检索,当地也未作出回应。

    公务员“被公开”的2001-4000元工资,你信吗?反正我不信,正如网友的质疑:这工资“只是收入的一部分”;也正如网友所言,“好低哦,靠这工资买房,要到下辈子吧。”确实,公务员“被公开”的工资只是其收入的冰山一角,“被公开”的工资不能与收入混淆。

    无论公务员还是很多企事业单位,收入一般由三部分组成:卡上发的工资、绩效工资和奖金。公务员“被公开”的工资,只是卡上发的工资,一般称为基础工资,而基础工资与绩效工资工资相比,往往是“小头”甚至只是“零头”。公务员卡上发的工资加上绩效工资和奖金,远远不止2001-4000元这个数。

    举例来说吧。一名有10年左右教龄的大学教师,其卡上工资不足1000元,其奖金也并不多,有时甚至没有奖金,但其绩效工资有三四千元,每月总收入超过5000元;在深圳某街道办事处工作的朋友,其不属于公务员行业,只是合同制员工,但其月工资也在7000元左右;一位有着20年以上工龄、在新闻单位工作了10多年的朋友,其基本工资1500元左右,而绩效工资一般在3000元,在八项规定出台之前奖金随时都在发,只要是单位获得一项奖项,几百元的奖金是少不了的,一年下来单位获得10多20项奖项是家常便饭。

    再举一个春节发奖金的例子。朋友在外地一家自收自支单位工作,春节期间见面他讲了一件事,说去年春节发奖金创了历史新高。问其原因,他说任何单位都不敢乱发奖金,他们单位的年终奖是按统一要求发的。这个“统一要求”朋友没有说,但其实就是当地公务员发年终奖的“统一标准”,他们不过是“参公”而已。试问:在中央频发禁令之下,公务员也发了“统一标准”的年终奖,而这个年终奖创了朋友所在单位的历史新高,可以想象以前公务员发了多少年终奖、发了多少奖金。

    公务员工资低、收入高,这是公开的秘密,有两个事实很能说明问题:第一,每年的公务员考试,参考队伍浩浩荡荡,有的岗位竟然有几千人去争;第二,一直以来的公考,总是其他单位的人员考进公务员队伍,很难看到公务员队伍的人员去考其他单位。

    公务员“被公开”的工资看起来有点少,其实与不少行业相比,这个工资在不发达地区已经不少了,何况这只是公务员收入的一部分。工资不等于收入,基础工资在收入中所占比例很小,甚至不值得一提。公务员到底有多少收入,不应该只看财政统发工资信息,还要看他们缴了多少个税,尤其是有没有偷缴个税。

    有人说,工资是隐私。其实不尽然,国外一些领导人的工资“明码标价”,我国一些地方开始公开领导干部的工资。随着公平正义比太阳更光辉的时代到来,工资的争议会越来越少,而解决争议的重要途径就是实现工资公开。【星辰在线网友  毛开云】本文仅属作者个人观点

(稿源:星辰在线)
(作者:毛开云)
(编辑:方筱 )
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