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晴川:公务员知否?超六成网民反涨薪
http://www.changsha.cn | 2014-01-23 19:9:14 星辰在线 | 复制链接
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    1月22日据知名媒体报道:近日地方两会上,有多位人大代表、政协委员提出给公务员加薪。不少青年基层公务员发帖称薪水低、压力大、被误解,引发“公务员是否难当”的大讨论。中青舆情监测室统计发现抽样2000条网民发言显示,反对公务员涨薪的意见超过半数,占62.3%。

    超六成网民网民反对公务员涨薪,除了对公务员薪资是否“惨不忍睹”到难以生存表示怀疑,更有对公务员队伍腐化堕落现象的切齿痛恨。而更多的,恐怕还是对公务员队伍存在的人浮于事等诸多乱象表示愤慨。

    本质而言,一个人工资高不高,不是看他从事何种职业,而是看他完成的工作量和对社会的贡献来衡量。“干多少事拿多少钱”的“按劳取酬”分配原则同样适用于公务员队伍。但现状正如有网友指出的那样,“把县里的机构和人员砍了一半,也不会影响政府的正常运转,甚至可能比之前运转得更好。”这绝非臆想杜撰,常常听到上班打牌玩游戏的种种轻松无聊就是明证。一边心安理得不干事,一边又抱怨工资低养不活家人,谁能买账?

    事实上,公认为能有效反映公务行政效率的单位GDP与财政供养人员的比例,在中国,是每一百万美元GDP养39人,但在法国则为3.46人,而美国仅为2.31人,英国更少,1.58人。显然,公务员工资过低,跟公务员摊子过于庞大紧密相关,是僧多粥少造成的。政府机构也要讲究运行成本,财政不能养一帮废人。试想,如果拿掉这一半人,将其工资返还在职者,还会有这样的抱怨吗?

    当然,基层和底层公务员存在诸如工作压力大、收入待遇低等问题也是个不争事实,网友对之也多报以理解与同情。但理解不代表赞成。如果公务员系统存在的层级板结、关系人脉盛行、人浮于事状况以及人才浪费等现象不能从根本上解决,一刀切涨薪,不仅难以服众,反而会增加社会不安定因素。

    有论者指出,中国公务员问题累积,既有民主政治、法治监督不到位的因素,也有技术设置上的问题。可谓一针见血。中央出台一些列禁令,本身就有拨乱反正,让公务员归位之意。某种意义上,引发的公务员辞职潮,正是禁令显效的可喜表征,对遏制公务员队伍腐败、低效无疑是一次良性刺激,也为公务员制度改革提供了难得契机。可以预测,接下来,会有一整套的激励约束机制出台,会有很多公务员的日子不好过,有的甚至还不得不卷铺盖走人,而“剩下”的公务员尤其是基层公务员的收入以及生存生态得到较大改观也是势在必然。公务员尤其底层公务员们,眼下所着眼的,首先是对公务员“就是一种职业,一个谋生手段”的本质有一个清醒认识,不能如怨妇般汲汲于眼前私利。同时,努力锤炼本领,增强危机感,并能将自我净化肌体,协力将老虎苍蝇逐出体制作为题中应有之义。

    而有关方面,即便要对公务员薪资进行调整,也要保证不增加公共财政这个前提,并保证过程透明,过得了民意关,让民众心服口服。【星辰在线网友  晴川】本文仅代表作者个人观点

(稿源:星辰在线)
(作者:晴川)
(编辑:方筱 )
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