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沐圆:给“公务员热”退烧还需深化改革
2015-06-26 7:25:44 | 来源:星辰在线 | 作者:沐圆 | 编辑:谭子夜 | 复制链接
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今年上海高校毕业生有17.7万人,总量压力和结构性矛盾依然存在,就业创业工作形势仍然复杂严峻。昨天,市统计局公布的《2015年本市高校应届毕业生就业情况调查报告之二》显示,在当前经济环境下公务员仍是择业首选。(6月24日《新闻晨报》)

受访毕业生中,33.3%的择业首选公务员,32.1%选择外资企业、22.8%选择国有企业,而仅有9.5%想去私营企业。细细分析这组数据,不难发现,大学生择业主要是考虑薪酬、福利待遇等因素。

中央“八项规定”以来,“公务员热”持续降温。在这样的大背景下,公务员依然成为择业首选,反映出大学生就业渠道过窄,创业环境不佳。一方面,到基层就业虽然受到国家鼓励,但中小城市产业布局、经济结构调整和转型发展缺乏科学规划,高学历人才的岗位和机会少,发展空间有限,公务员理所当然成了大学生的首选项,这显然不是降低大学生就业期望就能解决的。另一方面,尽管国家鼓励创业、社会倡导创业、大学生愿意创业,可以说自主创业正在成为一种潮流,但就目前而言,受创业环境、创业项目、创业资金、创业能力等等因素的制约,加上创业配套政策跟不上,我国大学毕业生创业比例仅有1%左右。

归根结底,“公务员仍是就业首选”,并非简单的“公务员热”,其实是社会变革不到位的一种反映。如果不深化教育制度改革,让专业对接市场需求,提高学生的创业就业能力,不调整中小城市产业结构,满足大学生的就业需求,那么公务员很难摘掉就业首选的冠军头衔。

第一,需要进一步解放思想、转变观念,深化高校毕业生就业制度和社会用人制度等方面的改革。建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制,努力实现高校毕业生的充分就业。

第二,高校要根据国家的经济、社会发展的需要和科学技术发展的趋势,加快调整高校学科专业结构和人才培养结构,提高教学质量。使高校培养的人才更好地适应实际需要。

第三,加快中小城市新型城镇化建设,加大对中小城市建设发展的财税支持力度,按照基本公共服务均等化的方向,把公共资源的配置向中小城市倾斜,比如公共财政,提高中小城市的公共服务、人口集聚以及社会保障的功能,往中小城市来倾斜。

【星辰在线网友  沐圆】本文仅属作者个人观点

(稿源:星辰在线)
(作者:沐圆)
(编辑:谭子夜 )
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TAG: 公务员,择业首选,创业


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